Louise Verity一直喜欢手工制作。从11岁起，她创造了由包装纸制成的贴纸。在大学时，她制作了手提袋，在当地的精品店出售。她的手艺工作走了后座时，她开始全职工作，直到她遇到了Etsy的，在线市场，在2009年通过她的Etsy商店BookishlyUK，Verity的开始从书本的手签署与威廉·莫里斯，彼得报价销售框架的页面潘和奥斯卡王尔德。直到她的第一个孩子出生，Verity意识到Etsy不仅仅是一种爱好。“2011年，当我和我们的大哥一起休产假时，我更加认真地对待这项业务。我的Etsy销量增长了，“她说。她找到了其他一些销售渠道。在产假结束后回到工作岗位的时候，Verity做得很好，所以她决定留下自雇人士。

不久，Verity开始付钱给人们打包订单。她现在拥有一支由12人组成的团队，包括设计师，管理人员和营销毕业生。八年过去了，开始创业的框架印刷品仍然是该品牌不可或缺的一部分，但销售额还受到其他一些产品的推动，包括月度图书俱乐部订阅和个性化的星图印刷品。

“我刚刚开始研究，如果它仍然只是我和我目前的Etsy销售水平，那么我将获得更多我在正常工作中所获得的收入，”她说。

Etsy卖家在几个方面不符合正常的企业家刻板印象。许多人被认为是微型企业，因为他们的员工不到10人。这些微型企业中近一半是初创企业家。近三分之一的居民远离农村社区的硅环岛。

最重要的是，绝大多数Etsy卖家都是女性。根据Etsy 2017年的卖家人口普查，英国86%的Etsy卖家是女性，近一半的人在家里有孩子。这与国家图片相反。根据商业，创新和技能部2014年的最新研究，20%的单一运营商企业由女性拥有和经营。

“我们对此感到非常兴奋，因为这是对企业家的一种非典型观点，”Etsy英国董事总经理安妮特皮卡多说。她说Etsy有三个主要原因吸引女性。

首先，63%的Etsy卖家将他们的业务建设成为一个创意出路。这些企业家与伦敦“Silicon Roundabout”创业公司的刻板印象截然不同，插入最新的应用程序或软件开发，并梦想成为下一个马克扎克伯格。

Emma Alford曾经是一家私营插图公司的项目经理。她与知名的国际客户合作，为他们的出版物和媒体项目制作插图。怀孕期间的并发症意味着Alford必须尽早结束合同。一旦她生了孩子，而不是回去工作，她决定在母亲身边度过她的时间。Alford说，她的品牌The Minty Mountain“是出于对再次挑战的需要而创造出来的 - 这个出口呼应了我对陶瓷和粘土工作的热爱。”

尽管Alford在2014年开设了她的Etsy商店，但她直到2015年初才开始销售，并且最初用小巧，易于制作的商品对市场进行了测试。随着时间的推移，她发现当她接受她的创造力并制作其他地方没有的更大的作品时，生意更好。

“小型粘土产品的市场得到了相当好的支持，因此我逐渐转向更大的作品，这反映了我的个性和风格，”她说。“现在我的新作品，我已经销售了将近两年，很受欢迎，我经常有自定义请求，佣金和等待我的物品清单，这很好。”

Alford表示，对Etsy的出售减轻了她家人的一些财务压力。但是，除了经济利益之外，她还感受到了一个名为“Etsy Teams”的论坛中的卖家社区以及社交媒体的支持。

“对卖家有很多支持，我认为这让很多在家工作的母亲，年轻的工匠和企业家能够分享工作，而不会感到有压力要求成功并达到企业目标，”她说。

Etsy的Annette Picardo说，社区意识是Etsy吸引女性的第二个关键原因。该网站在英国有超过1,000个社区团体，其中许多人离线和亲自会面。“正是这种社交互动，当你在办公室工作时，你认为是理所当然的，”她说。“我们的许多卖家独自工作并渴望获得支持。”

会的数据，自2008年经济衰退以来，自营职业妇女人数增加了约40%，而当时男性就业人数仅为13%。FSB调查的四分之一的自雇女性表示，他们决定开展自己的业务以获得灵活性，这使她们能够更多地参与儿童保育和家庭生活。

Rachel Jinks表示灵活性对母亲来说是一个巨大的吸引力。在她2014年生了一个孩子之后，她出售猫项圈的Etsy商店Mog's Togs的收入意味着她可以负担更长的产假。她现在平衡了Etsy商店的母性和兼职工作。“Etsy允许你每天或每周花一点时间处理零售方面的其他承诺，”她说

自营职业的增加并非没有风险。与传统员工不同，Etsy卖家和其他独立卖家没有相同的安全网，如病假工资和育儿假。灵活性可能会带来不稳定性。

Etsy有一个倡导团队，专注于向卖家告知自雇人士的经济保障政策。“当我们谈论承担风险时，我们希望我们的卖家成为谈话的一部分。他们怎么能看到他们的收入波动，养老金，那种事情，“皮卡多说。

尽管存在与自营职业相关的风险，但BookishlyUK的Louise Verity补充道，Etsy为女性提供了更多选择。“有了孩子，女性比男性更有可能放弃工作，但像Etsy这样的地方给了她们围绕孩子工作的起点。而且这不仅仅与收入有关 - 社区和在线同事也是其中非常重要的一部分，“她说。