【#2008年新劳动法#】

1、《劳动合同法》自2008年1月1日起实施，如果私企一直没有和你签劳动合同，到明年元旦，视为你和私企已订立无固定期限劳动合同。另外，你好像给企业叫了工作押金，私企这样做是违反《劳动法》的。

2、根据《人身赔偿解释》第九条，雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

3、注意，雇员要有“故意或重大过失”才需和雇主一起承担连带赔偿责任，根据你的描述，你属正常驾驶，没有故意或重大过失，如果这个事实是《交通事故责任认定书》中确认的，那么，企业没有理由要你支付受害者的赔偿。

4、建议你在掌握证据的前提下和企业交涉。

5、不果时，请求劳动仲裁委员会仲裁。

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