1、时下求职就业,很多单位、企业要看求职对象都获得了什么资质证书,持证者就业要相对容易些。另一方面,不少企事业单位资质认定也以从业人员的资质作为重要的考核指标之一(有一些造价师、高级别的建造师等将自己的证书放在相关单位就可以根据证书级别的高低领取酬金,某市一位女士因自己考取了不同专业的6个证书,挂在6个单位,不用出勤,每年能领取20余万元的收入)。
2、由于机制上的问题,过于注重求职者的资质、证书,求职者为了就业谋生,只好设法考取证书,所以一时间出现了考证热,同时也刺激了“假证热”。
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