大家好,小乐来为大家解答以上的问题。停薪留职协议有法律效力吗，停薪留职协议书模板这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:在行传媒 甲方（用人单位）：乙方（员工）：身份证号：    甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同以共同遵守。

2、一、主旨经乙方申请，为对乙方予以照顾，双方同意按本协议给予乙方停薪留职待遇。

3、二、停薪留职期限停薪留职期限自        年       月       日起至         年       月       日止。

4、2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。

5、3、如甲方生产经营有需要提前终止停薪留职期限的，乙方应予配合。

6、三、停薪留职期间乙方义务停薪留职期间，乙方无需正常出勤。

7、2、乙方在停薪留职期间，要严格遵守国家的各项法律、法令，不得泄露甲方的商业秘密。

8、四、停薪留职期间乙方待遇停薪留职期间乙方无工资，无其它在职职工待遇。

9、2、社会保险：乙方同意，停薪留职期间的社会保险与住房公积金的单位部分与个人部分，均由乙方个人承担。

10、乙方应至少提前六个月将社会保险与住房公积金费用交至甲方，否则甲方有权停缴社会保险与住房公积金。

11、3、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等待遇。

12、4、人事档案：停薪留职期间，由甲方继续为乙方保管人事档案。

13、但停薪留职期满一个月后，如乙方未上岗亦未转走档案或者联系不上的，甲方有权将乙方档案转走或自行处理，不再承担任何档案保管责任。

14、收件人：。

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