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1、对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。

2、第十三条 更年期保健宣传更年期生理卫生知识，使进入更年期的女职工得到社会广泛的关怀。

3、2、经县（区）以上，（含县、区）的医疗或妇幼保健机构诊断为更年期综合症者，以治疗效果仍不是显著，且不适应原工作的，应暂时安排适宜的工作。

4、3、进入更年期的女职工应每1到2年进行一次妇科疾病的查治。

5、第十四条 对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。

6、扩展资料：第七条　月经期保健1．宣传普及月经期卫生知识。

7、2．女职工在100人以上的单位，应逐步建立女职工卫生室，健全相应的制度并设专人管理，对卫生室管理人员应进行专业培训。

8、女职工每班在100人以下的单位，应设置简易的温水箱及冲洗器。

9、对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。

10、3．女职工在月经期间不得从事《女职工禁忌劳动范围的规定》中第四条所规定的作业。

11、4．患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

12、第九条　孕前保健1．已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第Ⅲ－Ⅳ级的作业。

13、2．积极开展优生宣传和咨询。

14、3．对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们在月经超期时主动接受检查。

15、4．患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其它有碍于母体和胎儿健康疾病者，暂时不宜妊娠。

16、5．对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

17、参考资料：百度百科：女职工保健工作规定。

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